La CGSS Réunion lance un appel à projets « Bienvenue à la retraite » pour accompagner le passage à la retraite et favoriser un vieillissement actif en santé
Le passage à la retraite est une transition majeure de la vie. Il implique autant une modification importante des droits sociaux, du statut, des ressources, qu’une transformation de l’être dans son identité.
Cette semaine du 4 au 8 septembre, la CGSS Réunion organise la SPOT Semaine, une semaine dédiée aux jeunes et avec les jeunes.
CGSS @News #5 est disponible...
Pour rappel ce bulletin d'informations trimestriel est destiné à nos partenaires locaux et nationaux.
Au programme de ce numéro :
À quel âge partir à la retraite ? Quelles sont les nouveautés suite à la réforme ? Trouvez toutes les réponses à vos questions ainsi que des documents pratiques dans le nouvel espace d'information "La réforme des retraites et moi".
Nous avons été alertés que des assurés recevaient des appels téléphoniques non désirés (on parle de démarchage téléphonique abusif).
L’appelant se présente comme un salarié de la CPAM ou de la CGSS Réunion et demande à l’assuré des informations sur le numéro de sécurité sociale et le nom de son médecin traitant.
Pour votre information, la CGSS de la Réunion n’entreprend aucune action de démarchage auprès des assurés, retraités et/ou cotisants. Elle vous invite à l’extrême vigilance concernant de ce type d’appels frauduleux.
Le décret du 8 janvier 2019, issu de la loi "Avenir professionnel ", entend supprimer l'écart de rémunération estimé à 25% entre les salaires masculins et féminins dans les entreprises (tous postes confondus) et lutter contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail.
Il est d’obligation aux organismes d'au moins 50 salariés de publier chaque année des indicateurs relatifs aux écarts de rémunération et aux actions mises en œuvre pour les supprimer (article L. 1142-8 du Code du travail).
Le dispositif Help s’appuie sur une mobilisation des différentes caisses de Sécurité sociale (Urssaf, Caf, Assurance Retraite, CPAM et service social de l’Assurance Maladie) au bénéfice de travailleurs indépendants en difficulté. Il permet de combiner les différents leviers d’action de chaque réseau (prestations sociales, action sociale, accompagnement social, échéanciers de paiement…) pour favoriser un meilleur accès aux droits, aux soins et aux aides sociales.
Qui peut en bénéficier ?
Les documents à télécharger :
La CGSS est ravie de vous annoncer la mise en ligne du nouveau module de e-learning dédié à la Prévention des Risques Psychosociaux (RPS), à destination des chefs d’entreprise.
Ce module de formation/sensibilisation a pour objectif d’initier les chefs d’entreprises à la démarche de prévention des risques psychosociaux.
